أعربت شركة تكنولوجيا ناشئة، لم يكشف عنها، عن خيبة أملها بعد إخفاقها في توظيف مرشح واحد لوظيفة «مطور مبتدئ»، رغم تلقيها أكثر من 12 ألف طلب عمل عقب نشر إعلان وظيفي على منصة «لينكد إن».

ذكرت الشركة، في منشورها عبر موقع «ريديت»، أنها استقبلت 12 ألف طلب، لكنها اضطرت لتصفية 11550 منهم؛ لعدم تطابق المؤهلات أو ضعف المهارات، ليتبقى 450 شخصاً تمت مقابلتهم شخصياً، دون اختيار أي منهم.

وقالت الشركة في منشورها: «أتحنا للمرشحين استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك GPT، خلال الاختبارات الفنية، ولكن تبيّن أن عدداً كبيراً منهم، نسخوا الرموز (الأكواد) البرمجية دون فهم حقيقي للمنطق وراءها».

وأضافت: «عندما طلب منهم شرح الرمز (الأكواد) أو مسائل فينة أخرى، عجزوا عن تقديم إجابات مقنعة».

وأثار المنشور جدلاً واسعاً على منصات التواصل؛ إذ وجّه عدد من المستخدمين اللوم إلى الشركة، مطالبين إياها بإعادة النظر في عملية التوظيف، واصفين إجراء مقابلات مع 450 مرشحاً دون تعيين أي منهم بأنه «إهدار للوقت والموارد». فيما دافع آخرون عن موقف الشركة، معتبرين أن المشكلة تكمن في اعتماد بعض المتقدمين المفرط على أدوات الذكاء الاصطناعي دون امتلاك الفهم الأساسي لمبادئ البرمجة.

وأضافت الشركة في ردها: «ندرك أن الذكاء الاصطناعي بات جزءاً من بيئة العمل الحديثة، ولسنا ضد استخدامه، ولكن ما نبحث عنه هو مطور يفهم ما يكتبه، لا مجرد من يجيد نسخه ولصقه».