أثار مسؤول تنفيذي في شركة صينية، موجة واسعة من الجدل، بعد إصداره مجموعة من التعليمات الصارمة وغير التقليدية في مكان العمل، شملت فرض غرامات مالية على الموظفين الذين يتناولون الوجبات الخفيفة أو ينظرون لأنفسهم في المرآة أثناء ساعات العمل.
أصدر المسؤول المعروف بلقب «ليو»، والذي يشغل منصباً إدارياً في قسم التجارة الإلكترونية بشركة «مان واه القابضة المحدودة» المتخصصة في صناعة الأرائك والأثاث، مذكرة داخلية الشهر الماضي تمنع تناول الطعام خلال ساعات الدوام، وتلزم الموظفين بتسجيل الحضور 6 مرات يومياً، إضافة إلى فرض ساعات عمل إضافية إلزامية.
وبحسب رسائل داخلية خاصة بالموظفين، نصت العقوبات على تغريم المديرين بمبلغ 2000 يوان (278 دولاراً أمريكياً) عند تناول الطعام، وفرض غرامات أقل على المشرفين ومساعدي المديرين، مع التهديد بخفض الرواتب للمتغيبين عن مكاتبهم دون مبرر، وفقاً لما نشرته صحيفة «ساوث تشاينا مورنينغ بوست».
وبرر «ليو» الإجراءات بقوله: «هناك موظفون لا يوجدون على مكاتبهم، بعضهم ينظر في المرايا، وآخرون يقدمون أعذاراً واهية. كل من يرفض الالتزام بالقواعد عليه الاستقالة، وأي موظف يضبط وهو مشغول بأي شيء أثناء العمل فسيفصل».